Коль взялся за дело – делай

Интервью с председателем СПК «Ударник» Андреем Пчельниковым.

 

- Андрей Викторович, вы работали главой сельского поселения. Прямо скажем, у вас была престижная  работа. Что заставило, кто надоумил пойти на должность председателя СПК “Ударник”?

- Одна из знакомых женщин выразила своё отношение по поводу моего решения: ничего не сказала, только покрутила пальчиком у виска. Всё было понятно и без слов. Но я ничуть не сожалею о своём выборе. Муниципальная служба – это интересно, но я понимал, что это немножко не моё. Душа рвалась на конкретные хозяйственные работы, хотелось видеть и ощущать плоды своего труда. Желание работать председателем сельскохозяйственного производства ни от кого не скрывал. Знали про это и в администрации района, и в Управлении сельского хозяйства.  Однажды раздался звонок – есть работа. Сельхозпредприятию «Ударник» нужен руководитель. 

- И как вы отнеслись к этому предложению?

- Не сразу дал согласие - нужно было подумать. Хотя в душе уже знал, что соглашусь. Хозяйство, прямо скажем, непростое. Я поехал в СПК «Ударник», встретился со специалистами, объехал хозяйство, поговорил с жителями Чистостема. Лучше узнав проблемы поселения и СПК, понял, что все они решаемы, и что я могу их осилить. Буквально через неделю приступил к работе. Ещё более окрылился, когда почувствовал настроение людей. Особенно это ощутил на собрании: передо мной предстали не равнодушные ко всему происходящему люди, а болеющие и переживающие душой за будущее своей деревни, сельхозпредприятия. Я увидел горящие глаза людей и готовность сообща поднимать хозяйство. Они приняли, поверили в меня. А вместе с этим у них появилась новая надежда на то, что хозяйство не развалится, появятся рабочие места, произойдут изменения к лучшему.

- Идёт третий месяц, как вы в кресле председателя. Какие мысли, планы созрели в голове?

- Время пролетело незаметно. Проблемы, которые были озвучены специалистами при знакомстве, оказались лишь вершиной айсберга. Когда глубже стал вникать в хозяйственные дела, хлопот оказалось намного больше. С первых же дней работы столкнулся с проблемой нехватки специалистов: на носу посевная, а в хозяйстве нет ни агронома, ни инженера. Большие сложности испытываем из-за того, что нет ветеринара. 

Все здания, начиная со складов и завершая животноводческими помещениями, в ветхом состоянии. Автомобильный парк сильно изношен. День работают – два-три стоят на ремонте. Немалые средства требуются для восстановления техники. Прибыли пока нет, поэтому нет возможности обновить автопарк. Сложная ситуация с механизаторами – нет молодых специалистов. Через полгода останется всего три механизатора, которые ещё не на пенсии. Все остальные – пенсионеры. Большие затруднения вызваны нехваткой рабочих: те, которые трудятся, это работники пенсионного или предпенсионного возраста.  Из-за этого доярки работают с большой нагрузкой, почти без выходных. Доильная аппаратура тоже сильно устарела.

- Нынешняя посевная для вас первая. Как вы справились?

- Трудности случались на каждом шагу. Были поломки техники, трактора вязли в поле. Но всё же мы отсеялись, старались работать качественно. Пусть не в полном объёме, но всё же внесли удобрения. Темпы работ могли быть выше, но поля в хозяйстве слишком маленькие (есть по 3-20 га) и расположены далеко друг от друга. Много времени требуется на переезды, что сказывается на производительности труда, да и топлива немало расходуется.

- Андрей Викторович, что для вас является главным в настоящий момент? На решение каких первоочередных задач будут направлены ваши усилия и помыслы?

- Естественно, в центре внимания будет животноводство. Хозяйство в основном держится за счёт ферм. Ни дня не бывает, чтобы я туда не заходил, не поинтересовался делами. Для того чтобы иметь представление об уровне знаний, мастерства наших животноводов, среди доярок провёл тестирование. Как оказалось, многих надо обучить современным технологиям.  Считаю, что успехи доярок во многом слагаются от их профессионализма и знаний. Поэтому необходимо возобновить их учёбу. 

В перспективе намечаем строительство новой фермы на 150 голов. Очень важно для нас решение задачи в ближайшем будущем – заготовка и качество кормов. Живём мечтой о покупке (до осени) миксера. Думаем и о том, чтобы увеличить поголовье дойного стада. По мере возможностей будем обновлять автопарк. Другой подход необходим и к вопросу земледелия. Для привлечения в хозяйство молодых специалистов нужно жильё - планируем начать строить. 

Одним словом, планы есть. Осознаю, что реализовать их будет нелегко. Но коли уж взялся за дело - делай! Это мой жизненный принцип, а трудностей я не боюсь.

Сергей Антонов

Прочитано 394 раз
Оцените материал
(2 голосов)
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Материалы рубрик



Сейчас на сайте

Сейчас 36 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Держитесь ближе!

Подпишитесь на новости

Горячие темы

События на фото и видео